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  • : Le blog de syndicat-sud-mairie-dunkerque
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  • : Solidaire Unitaire Démocratique, SUD est présent dans toutes les administrations mais aussi dans le secteur privé, nous grandissons de jours en jours, nous serons l'alternative, rejoignez-nous ! Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts !
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Où ? Quand ? Comment ?

Le bureau de SUD Solidaires

Nouvelle ville de Dunkerque

et des CCAS est ouvert:

Tous les jours, du lundi au vendredi

7 rue Faulconnier (face à la mairie centrale)

tél: 03 28 26 28 97

mail: sudmairie@aol.com

ou en cliquant sur"contact" dans la rubrique "présentation".

A bientôt !

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Les réunions d'info syndicale

La réunion d'information syndicale, c'est un droit ! Usez-en !

C'est un droit pour TOUS les agents ! Syndiqués ou non !

 

Agenda

CTP :19 Février 2015

 

 

24 mai 2016 2 24 /05 /mai /2016 11:11

Le Décret n° 2016-594 du 12 mai 2016 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale est paru au journal officiel du 14 mai.

Ce décret est entré en vigueur pour ce qui concerne les dispositions relatives aux modalités d'avancement d'échelon des fonctionnaires de catégorie B.

Par conséquent, si vous attendiez un changement d’échelon à la durée minimum, cet avancement est repoussé de 5 ou 7 mois (cela dépend du grade et de l’échelon).

Seuls les agents du 1er grade, placés entre les échelons 5 et 7 verront leur avancement d’échelon aboutir 7 mois plus tôt.

Pour de plus amples informations, copiez ce lien :

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=357C5E0A15FA0F5EFA3EEEDB64AE97F6.tpdila08v_2?cidTexte=JORFTEXT000032526619&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000032526409

Ou appelez-nous.

 

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Catégorie B
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10 mai 2016 2 10 /05 /mai /2016 15:13

Les droits d’une personne frappée d’incapacité permanente partielle dépendent de son taux d’IPP.
Pour un taux d’IPP inférieur à 10%, la victime perçoit une indemnisation versée sous forme de capital. Ce dernier dépend du degré d’incapacité du salarié et va de 405.04 à 4049.23 euros.
Lorsqu’elle a un taux d’IPP supérieur ou égal à 10%, la victime perçoit une rente viagère. Payable tous les trois mois, elle est mensuelle si le taux est supérieur ou égal à 50%. Exonérée de CSG et CRDS, la rente n’est pas soumise à l’împot sur le revenu.

Une exception : L’IPP dans la fonction publique
L’indemnisation d’une IPP ne s’effectue pas de la même façon pour les membres de la fonction publique :
– Si le taux d’incapacité est inférieur à 10%, le fonctionnaire ne touchera aucune indemnisation.
– Si il est supérieur à 10%, il percevra une allocation temporaire d’invalidité (ATI). Elle correspond à un pourcentage du salaire brut annuel du fonctionnaire victime de l’accident du travail, croissant avec le degré d’IPP.
Autre particularité, les fonctionnaires sont soumis à une révision du taux d’IPP à travers un contrôle médical tous les cinq ans, et tous les trois ans pour les sapeurs pompiers. Enfin, une rente d’IPP ne peut jamais, pour les fonctionnaires, être convertie en capital.

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Connaitre nos droits
24 mars 2016 4 24 /03 /mars /2016 18:33

Quatre organisations syndicales de la Mairie de Dunkerque (SUD, FO, CGT, FSU) organisent une réunion d'information syndicale le 31 mars 2016 de 09h à 12 h salle Jean Bart.

En effet, nous pensons qu'il est important de débattre et d'échanger sur cette loi qui casse le code du travail et qui aura, c'est certain, de graves conséquences sur notre statut.

Nous vous rappelons que tout agent peut participer à une réunion d'information syndicale, il suffit simplement de remplir un bon de congé en notant "réunion d'information syndicale" en y précisant la date et l'heure. Remettre ce bon de congé à votre chef de service vendredi au plus tard !

Précisons que si vous êtes en réunion d'information syndicale, vous êtes considéré(e) comme étant en service donc... pas de perte de salaire.

Mais le plus important reste la

manif à 15 heures place Jean Bart le 31 mars.

 

A jeudi !

 

Le bureau SUD Solidaires

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
14 mars 2016 1 14 /03 /mars /2016 18:49

Aujourd'hui se déroulait la Commission Administrative Paritaire (CAP) d'échelons.

C’est pire qu’avant !

- Manipulation ou incompétence de l'administration générale ?

- Les élus politiques sont pris pour des cons. Les représentants du personnel sont pris pour des cons. Et les agents en pâtissent.


Pourquoi ?

Étant donné que l'administration de la mairie de Dunkerque ne connait pas le statut de la fonction publique, elle l'invente !! Voire même, elle ment !

Évidemment, on court à la catastrophe pour les agents.

Il est évident que le syndicat SUD Solidaires prendra toutes les mesures nécessaires pour défendre les droits des agents qui ont été sanctionnés injustement, délibérément. Nous n’en resterons pas là.


Nos élues SUD sont sorties de cette CAP écœurées et en colère.

C’est pire qu’avant !

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Coup de gueule !
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25 février 2016 4 25 /02 /février /2016 09:20
La mairie de Dunkerque ou la FAC (Fabrique A Chômeurs)
Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
26 janvier 2016 2 26 /01 /janvier /2016 16:16

Bonjour à toutes et à tous !


Ce matin, des agents de la Mairie de Dunkerque et de la Communauté Urbaine se sont réunis devant l'hôtel communautaire à l'appel des syndicats : SUD de la Cud et de la Mairie, CGT de la Cud et de la Mairie, UNSA de la CUD , et FSU de la Mairie.

Devant les agents attentifs, les syndicats ont pris tour à tour la parole. Nous ne pouvons que constater que les revendications sont identiques à la Mairie comme à la CUD mais aussi pour les autres collectivités représentées par quelques agents présents.

Nous savons qu'un bon nombre d'agents sont grévistes aujourd'hui. Certains sont partis manifester à Lille ou à Paris...

Nous savons également qu'il est difficile financièrement pour certains agents de faire grève une journée, même une 1/2 journée....mais une heure, c'est quand même possible !

D'autres agents sont grévistes mais restent chez eux.
Non seulement cela ne sert à rien, mais en agissant ainsi, ils affaiblissent le rapport de force que veulent mettre en place les agents qui se battent, qui se montrent, qui affrontent cette politique d'austérité.
De plus, faire grève et rester à la maison, c'est faire un cadeau au patron
!


Pour autant, nous espérons que cette journée de grève ne restera pas sans lendemain...et si c'est le cas, ce ne sera pas aux grévistes présents dans les rues aujourd'hui, qu'il faudra en vouloir !


Nous restons à votre disposition et nous ne lâcherons rien !

 

Pour Sud Solidaires,
Christine GADEA

 

 

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
12 janvier 2016 2 12 /01 /janvier /2016 19:05

Syndicat SUD Solidaires

Mairie de Dunkerque et ses communes associées:

Fort-Mardyck, Mardyck, Saint Pol/mer

 

Dunkerque le 12 Janvier 2016

                                                                             Monsieur Patrice VERGRIETE

                                                                             Maire de Dunkerque

 

OBJET : Préavis de grève

 

Monsieur le Maire,

Le syndicat SUD Solidaires dépose un préavis de grève pour la journée du mardi 26 janvier 2016 à 00h01 (ce préavis comprend la nuitée en amont de cette journée pour les personnels travaillant en horaires décalés). Ce préavis s'inscrit dans la journée de grève nationale.

L'ensemble des agents des 3 communes (Dunkerque, Saint Pol sur Mer et Fort-Mardyck) titulaires, stagiaires, non titulaires, contractuels et auxiliaires est concerné.

Outre les revendications nationales que nous soutenons, ce préavis est également motivé par les raisons suivantes :

• Augmentation significative du régime indemnitaire

• Titularisation de tous les agents non titulaires de catégorie C

• Créations de postes pour les agents sous contrat afin de développer le service public

• Remplacement systématique des départs en retraite

• Pour garantir la cohésion sociale, nous défendons un service public de proximité

 

Veuillez accepter, Monsieur le Maire, nos respectueuses salutations

 

Pour Sud Solidaires,

Christine GADEA

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
21 décembre 2015 1 21 /12 /décembre /2015 18:01
Décembre 2015

Les membres du bureau et tous les membres de notre conseil syndical vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d'année !

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque
7 décembre 2015 1 07 /12 /décembre /2015 17:42

Le gouvernement a modifié à compter du 6 novembre 2015 (décret n° 2015-1399 publié le 5 novembre 2015), les modalités de calcul du capital décès. Cela fait suite à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 modifiant le capital décès des salariés et les personnels contractuels de la Fonction publique qui relève du régime général de la Sécurité sociale.

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque
19 novembre 2015 4 19 /11 /novembre /2015 13:51

Dernière question du Comité Technique Paritaire qui s’est déroulé hier :" Le service des archives municipales devient « un service commun » avec la Communauté Urbaine de Dunkerque".

Pour ce faire, un transfert du personnel de la ville vers la CUD est obligatoire et ce dans sa totalité.

Aujourd’hui, 14 agents sont affectés dans le service des archives municipales.

Parmi ces 14 agents, deux agents sont en arrêt pour cause de maladie depuis quelques mois. Maladie due au mal être au travail.

Ce projet doit être présenté au conseil municipal du jeudi 20 novembre avec consultation obligatoire du Comité Technique Paritaire.

Le Comité Technique Paritaire a bien été consulté aujourd’hui.

Cela a été une occasion pour SUD de soulever de nouveau une anomalie et pas des moindres. Dans le document sur lequel les élus politiques devront voter ce soir, seulement 12 agents apparaissent pour le transfert. L’explication du directeur général des services est très claire : « On ne peut transférer des agents absents du service pour cause de maladie…avec la CUD nous avons jugé que 12 postes étaient suffisants !!!!

Sidérant !

SUD a immédiatement repris la parole afin d’expliquer aux élus politiques présents, que voter pour ce document c’est accepter de mettre en place la discrimination entre agents et pratiquer l’exclusion pour cause de maladie.

Intolérable !

Ont voté de ce fait pour l’exclusion et la discrimination :

Karima BENARAB, Fabienne CASTEL, Etienne DUQUENNOY, Frédéric VANHILLE, Nadia FARISI, Nathalie PIGNON, Carole GORISSE

Ont voté contre :

SUD, FO, FSU, CFDT

Seule la CGT s’est abstenue.

A cause de cette abstention, qui n’est qu’un cadeau à l’administration, le projet est adopté alors qu’il aurait pu être suspendu jusqu’au prochain Comité Technique Paritaire ce qui nous aurait permis de résoudre le problème.

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans CTP Mairie et CCAS nouvelle ville de Dunkerque

Sourires Et Émotions

Coup de gueule !

Vous avez remarqué ? Le monde du travail vient de se faire une fois de plus entuber par le MEDEF, non que dis-je par la CFDT (accord qui vient d'être signé, plus de flexibilité, le droit pour le patron de baisser les salaires, d'augmenter le tps de travail...) Ils vont tuer les salariés !
(le 12 janvier 2013)

La GIPA 2013

INFO

SUD Solidaires était présent pour défendre la prime vacances des agents de Saint Pol et Fort-Mardyck mardi dernier, dès 17h15, avant le conseil municipal de Dunkerque.

Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.

Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime

 Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol

Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin

Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck

Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?