Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Le blog de syndicat-sud-mairie-dunkerque
  • Le blog de syndicat-sud-mairie-dunkerque
  • : Solidaire Unitaire Démocratique, SUD est présent dans toutes les administrations mais aussi dans le secteur privé, nous grandissons de jours en jours, nous serons l'alternative, rejoignez-nous ! Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts !
  • Contact

Où ? Quand ? Comment ?

Le bureau de SUD Solidaires

Nouvelle ville de Dunkerque

et des CCAS est ouvert:

Tous les jours, du lundi au vendredi

7 rue Faulconnier (face à la mairie centrale)

tél: 03 28 26 28 97

mail: sudmairie@aol.com

ou en cliquant sur"contact" dans la rubrique "présentation".

A bientôt !

Recherche

Les réunions d'info syndicale

La réunion d'information syndicale, c'est un droit ! Usez-en !

C'est un droit pour TOUS les agents ! Syndiqués ou non !

 

Agenda

CTP :19 Février 2015

 

 

17 avril 2015 5 17 /04 /avril /2015 17:21

Les fonctionnaires pourront, à partir du mois de mai, donner des RTT à leurs collègues devant s'occuper d'un enfant gravement malade. Le don de RTT ou de jours de congés entre collègues a été rendu possible dans ce cas précis par une loi votée au printemps 2014. Mais jusqu'à présent ce texte ne s'appliquait qu'aux salariés du privé. Dans la fonction publique, le décret d'application doit d'abord être soumis à un organisme de concertation associant les syndicats de fonctionnaires et les employeurs publics, ce qui a compliqué le calendrier. La ministre de la Fonction Publique a promis que le décret, finalement attendu pour mai, aura un effet rétroactif: les parents concernés pourront acquérir les jours de RTT de leurs collègues pour compenser a posteriori des congés qu'ils auraient déjà pris.

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque
13 février 2015 5 13 /02 /février /2015 10:21
 Bonjour à toutes et à tous ! Exaspérés par cette décision injuste de notre 
collectivité de supprimer des prestations du
FNASS pour nos retraités (et futurs retraités),
Sud a décidé d'écrire au Directeur de cabinet,
vendredi 6 février.
La réponse du Directeur général des services
n'a pas trainée.
Ci-dessous le mail de Sud suivi de la réponse du
Directeur général des services.
Bonjour Monsieur le Directeur, Vous n'êtes pas sans savoir que nos retraités seront
privés d'une
prestation donnée par le FNASS. Cette mesure impopulaire nous choque au plus haut
point.
Des
retraités viennent à notre rencontre pour essayer
de comprendre en
nous disant : "mais que fait le Maire,
pourquoi fait-il cela ?!" D'autant plus, que cela fait 8 mois que les retraités
attendent
le versement de leur pension et la ville de
Dunkerque n'a rien
trouvé de mieux que de les laisser
tomber ! Intolérable ! De plus, nous n'en avons pas la confirmation, mais la ville

supprimerait également le colis que les retraités âgés de
60 ans
recevaient ??? Si des économies doivent être faites, qu'elles soient faites
au
niveau des voitures de fonctions (achats, carburant,
entretien...)
qu'elles soient faites au niveau des cadres
(régime indemnitaire,
salaires...) mais pas au détriment
des plus faibles, de ce qui en
ont le plus besoin. Nous demandons au Maire de revenir sur sa décision en
permettant
aux retraités de pouvoir et pendant qu'il en
est encore temps,
bénéficier de cette aide qui n'est pas
grand chose mais qui est
primordiale pour ces anciens
salariés. Pour la plupart d'entre eux, la pension retraite ne s'élève
qu'à
1000 euros. Connaissant la préoccupation constante du cabinet pour le
bien
être des citoyens, nous sommes persuadés que notre
requête sera
entendue. Bonne soirée Pour Sud Solidaires, Christine GADEA
Réponse :
Bonjour Je fais suite à la présentation des différentes hypothèses
en
réflexion permettant d'équilibrer le budget qui ont été
présentées
aux OS la semaine dernière. En ce qui concerne l'hypothèse de suppression de la
cotisation de
la Ville au FNASS pour les retraités,
M. Duquennoy et le maire
souhaitent maintenir un effort
comparable à ce qui était consenti
antérieurement
(avant l'augmentation de 50% décidée par le CA du
FNASS). M. Duquennoy et N. Pignon étudient avec M. Bourhani
comment la
SEPM pourrait , avec une subvention accrue
de la Ville, jouer son
rôle d'acteur de la solidarité en
permettant aux retraités
utilisateurs des prestations de
pouvoir continuer à en bénéficier. Les bénéficiaires seront très rapidement avisés de l'issue
de ce
travail. Cordialement FC


Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
commenter cet article
28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 16:02

Un décret proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité

Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, JO du 25 janvier.

 

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Infos SUD
commenter cet article
28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 15:10

Un décret proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité    

Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, JO du 25 janvier.

 

 

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Infos SUD
commenter cet article
7 janvier 2015 3 07 /01 /janvier /2015 17:22

Bonjour à toutes et tous !

Après ces 15 jours de relâche, le syndicat Sud Solidaires reprend son activité à plein temps !
Activité qui commence par un coup de gueule !

C'est avec beaucoup d'étonnement et de colère que nous apprenons que les agents devront regagner leur poste à l'issue de la cérémonie des vœux sauf, si l'horaire habituel rend ce retour sur le lieu de travail sans intérêt. Note de notre Directeur général.
Chaque direction devra donc estimer, si il y a intérêt à ce que ses services fonctionnent ou pas.

Nous rappelons qu'à la ville, il était de coutume que les services soient fermés pour cette occasion, sauf si les agents préféraient travailler.

Seule la police municipale était tenue de reprendre du service après les vœux.

Mais qui sera concerné par cette injustice ce lundi 12 janvier 2015 ?

 

78529220 o

Nous savons déjà que la direction de l'Enfance et de la Jeunesse demande par "textos" à ses agents d'être de retour dans les services pour 17 h !

Agir ainsi, c'est pousser les agents au boycotte des vœux au Maire !

Nous demandons à ce que la direction générale ait le courage de ses actes en laissant les agents libres de travailler ou de venir aux vœux du Maire.

Nous espérons que notre requête sera entendue.

Bonne année à toutes et à tous !

Pour Sud Solidaires,
Christine GADEA

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Infos SUD
commenter cet article
2 décembre 2014 2 02 /12 /décembre /2014 12:19

Pour le savoir, suivez ce lien !

Pour rappel, la GIPA est la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat.

 

http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations-47

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Infos SUD
commenter cet article
2 décembre 2014 2 02 /12 /décembre /2014 10:31

PARIS, 26 novembre 2014 (AFP) - La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé mercredi que les agents exposés à l'amiante pourront bénéficier à compter de 2015 des mêmes droits que les salariés du privé vis-à-vis de la fibre cancérigène.

Dans un communiqué, la ministre indique que les agents "ayant développé une maladie professionnelle reconnue en lien avec l'amiante" auront droit au bénéfice de l'Allocation spécifique de cessation anticipée d'activité.

Avec ce dispositif, en vigueur dans le privé depuis 1999 (ACAATA), "les agents concernés pourront ainsi partir en pré-retraite à compter de l'âge de 50 ans avec maintien de 65% de leur rémunération".

Mme Lebranchu ajoute que "les agents n'auront désormais plus à apporter la preuve de l'imputabilité de leur maladie à leur service" et qu'un "dispositif de suivi médical post-professionnel" sera mis en place pour "l'ensemble des agents publics exposés à un risque cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction".

La ministre, qui a présenté mercredi aux syndicats ces mesures qui "seront mises en place en 2015", "se félicite de cette adaptation, pour les agents publics, des règles qui prévalent depuis longtemps dans le secteur privé".

En France, 10 à 20% des cancers du poumon et 85% des mésothéliomes seraient dus à l'amiante. Les maladies survenant jusqu'à 40 ans après l'exposition, le nombre de décès imputables à l'amiante va continuer de croître et le mésothéliome à lui seul pourrait provoquer 1.000 décès par an en 2020, estiment les autorités sanitaires.

Dans un communiqué, l'association nationale de défense des victimes de l'amiante (Andeva) a salué un "premier pas pour les fonctionnaires" qui "en appelle d'autres".

L'association relève notamment que dans le privé, le dispositif de pré-retraite amiante est aussi "accessible aux salariés non malades qui ont été exposés" dans quatre secteurs industriels (flocage et calorifugeage, entreprises de transformation d'amiante, réparation et construction navale et ports et docks).

Pour obtenir de l'aide écrivez à :

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Infos SUD
commenter cet article
13 novembre 2014 4 13 /11 /novembre /2014 18:13

Il y a quelques semaines, nous vous avons distribué un questionnaire afin d'évaluer votre bien-être au travail. Le dépouillement de vos réponses est terminé. Le détail de vos réponses apparaitra dans le prochain journal "Indomptable".

Voici un résumé de notre analyse :

Même si une très large majorité des agents est fière du travail accompli et est motivée pour aller travailler, il n’en reste pas moins que 51 % des agents ne sont pas satisfaits de leur déroulement de carrière et souffrent du manque de reconnaissance, soit des examens ou des formations, soit de leur hiérarchie.

Plus de 40 % souffrent d’une mauvaise ambiance générale et plus de 58 % jugent les instructions de leur hiérarchie floues, contradictoires ou mal formulées.

Lorsqu’un agent rencontre des difficultés professionnelles, c’est vers ses collègues qu’il se tourne, pour une grande majorité. L’aide d’un syndicat n’intervient que dans 16 % des cas.

Pour plus de 70 %, les conditions de travail se sont améliorées ou maintenues. Parallèlement, plus de 50 % des agents ont subi agressions, menaces ou chantages. Seuls 39 % des agents n’ont jamais été victimes de comportements d’indifférence, d’injustice, de propos inadaptés.

Plus de 4 % d’agents ne se voient plus confier de tâches.

Ne restez pas sans réagir ! Appelez nous, ou passez nous voir !

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans INDOMPTABLE - Journal SUD de notre collectivité
commenter cet article
15 octobre 2014 3 15 /10 /octobre /2014 19:10

Bonsoir à toutes et à tous,

 
Le CTP de cet après-midi a clôturé le débat sur deux points :
 
Votre protection sociale et le Comité d'Ethique
 
Concernant votre protection sociale, Sud a voté contre, les autres aussi, mais  s'ils l'avaient fait plus tôt, les agents ne subiraient pas un recul social.
 
En effet, désormais pour bénéficier de la couverture du capital décès (gratuit auparavant)  vous allez devoir accepter de prendre le maintien de salaire également et  payer l'ensemble !  
La misérable participation de l'employeur sera à déclarer aux impôts comme avantage en nature.
 
Pour votre information, un agent communautaire à 62 euros pour sa protection sociale, à la ville on ne dépasse pas 11 euros pour la tranche la plus basse !
 
Sur le comité d'Ethique
 
Nous n'avons pas pu nous exprimer car seul le Président pouvait parler de ce sujet !
Par conséquent, nous vous communiquons notre prise de parole autrement.
 
Merci de lire la pièce jointe.
 
Bonne soirée
 
Sud Solidaires
 
PS : La CUD n'est pas concernée par ce Comité d'Ethique, alors pourquoi nous ?!
(Le 15 octobre 2014)
declaration-comite-d-ethique.jpg

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans CTP Mairie et CCAS nouvelle ville de Dunkerque
commenter cet article
3 octobre 2014 5 03 /10 /octobre /2014 09:00

Voici l'un des nombreux messages reçus, à l'occasion dela mise en place du Comitéd'Ethique pour lesagents de la fonction publique.

 

Message de l'agent::

"Je n'ai pas heureusement vécu la guerre mais je pense que je vais vivre la délation quand je lis c'est à çà que je pense. Qualiville citoyenne. Quand les gens n'auront pas ce qu'ils veulent, ce sera alors rapport, passage à la remontrance. Donc il va falloir être de bons petits moutons, plier comme le roseau sous le vent. Devenir fourbe, menteur et hypocrite et vivre avec une greffe de troisième oeil. Facile pour les services en face du public de se faire taper dessus."
Nous rappelons que pour SUD, la mise en place de ce Comité d'Ethique pour les agents n'est pas acceptable.Nous pensons que la délation va se développer, que les coups bas vont tomber, que cela va créerune tension entre lescitoyens et les fonctionnaires.
Les agents n'ont pas besoin d'êtresurveillés. Le STATUT EST DEJA GARANT DE L'ETHIQUE !
 
Une déléguée syndicale SUD nous confiait:
"L'éthique desfonctionnairesdoit ETRE,mais pas sujeetteaux ressentis descitoyens."
Depuis le 30Septembre, nous sommes toujours dans l'attente d'un rdv avec l'élu responsable du personnel.
 
 

Partager cet article

Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
commenter cet article

Sourires Et Émotions

Coup de gueule !

Vous avez remarqué ? Le monde du travail vient de se faire une fois de plus entuber par le MEDEF, non que dis-je par la CFDT (accord qui vient d'être signé, plus de flexibilité, le droit pour le patron de baisser les salaires, d'augmenter le tps de travail...) Ils vont tuer les salariés !
(le 12 janvier 2013)

La GIPA 2013

INFO

SUD Solidaires était présent pour défendre la prime vacances des agents de Saint Pol et Fort-Mardyck mardi dernier, dès 17h15, avant le conseil municipal de Dunkerque.

Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.

Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime

 Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol

Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin

Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck

Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?