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  • : Solidaire Unitaire Démocratique, SUD est présent dans toutes les administrations mais aussi dans le secteur privé, nous grandissons de jours en jours, nous serons l'alternative, rejoignez-nous ! Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts !
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Le bureau de SUD Solidaires

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et des CCAS est ouvert:

Tous les jours, du lundi au vendredi

7 rue Faulconnier (face à la mairie centrale)

tél: 03 28 26 28 97

mail: sudmairie@aol.com

ou en cliquant sur"contact" dans la rubrique "présentation".

A bientôt !

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Les réunions d'info syndicale

La réunion d'information syndicale, c'est un droit ! Usez-en !

C'est un droit pour TOUS les agents ! Syndiqués ou non !

 

Agenda

CTP :19 Février 2015

 

 

5 février 2014 3 05 /02 /février /2014 16:52

Si, à la vue du nouveau décret, les grilles indiciaires, (qui indiquaient uniquement les indices Bruts pour chaque échelon des grades de la catégorie C), pouvaient laisser envisager une forte augmentation de traitement, (en effet, par exemple, on peut lire + 33 points pour l’échelon 1 d’un adjoint technique, administratif, du patrimoine …), nous constatons que l’indice Majoré (celui qui sert au calcul du traitement de base), lui, est beaucoup moins réjouissant : l’augmentation de 33 points d’indice brut (IB) ne représentant dans la réalité que 7 points d’indice majoré (IM).

Ce qui signifie que :

- les adjoints de 2ème classe (échelle 3), voient leur IM augmenter de 7 ou 8 points et se terminer au 11ème échelon (IM 358)

- Les adjoints de 1ère classe (échelle4) : + 8 points pour les échelons 1 à 6 puis  2, 5, 4, 7 ou 1 points, selon le cas, pour les échelons suivants. + Un 12ème échelon (IM377)

- Pour les adjoints principaux de 2ème classe, les ATSEM principaux de 2ème classe ou les agents de maîtrise (échelle 5) : + 10 points pour les échelons 1 à 3, puis 11, 9, 6, 3, 5, 9, 1, 1 point pour le échelons suivants + création d’un 12ème échelon (IM 402)

- Pour les adjoints principaux de 1ère classe et les ATSEM principaux de 1ère classe : (échelle 6) : Un échelon supplémentaire a été ajouté, pour terminer au 9ème (IM 457), les durées minimum  d’échelons ont été augmentées de 4 à 6 mois. La grille indiciaire indique des augmentations de 8 points pour l’échelon 1, puis 4, 3, 5, 3, 1, 1, 1 points.

- Quant aux agents de maîtrise principaux, ils gagent entre 0 et 6 points, selon l’échelon : 6 points pour l’échelon 1, 1 point pour les échelons 3, 5, 8 et 9, + 4 points pour les échelons 4 et 7. La nouvelle grille indiciaire comporte désormais 10 échelons. 10ème échelon : IM 480.

Une erreur étant toujours possible merci de nous faire parvenir vos observations et n’hésitez pas à nous contacter pour toute question.

Mail : sudmairie@aol.com

Tél : 03 28 26 28 97

 

Pour SUD Solidaires, mairie de Dunkerque et ses communes associées: Fort-Mardyck, Mardyck, St Pol/mer, et des CCAS.

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Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Catégorie C
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Sourires Et Émotions

Coup de gueule !

Vous avez remarqué ? Le monde du travail vient de se faire une fois de plus entuber par le MEDEF, non que dis-je par la CFDT (accord qui vient d'être signé, plus de flexibilité, le droit pour le patron de baisser les salaires, d'augmenter le tps de travail...) Ils vont tuer les salariés !
(le 12 janvier 2013)

La GIPA 2013

INFO

SUD Solidaires était présent pour défendre la prime vacances des agents de Saint Pol et Fort-Mardyck mardi dernier, dès 17h15, avant le conseil municipal de Dunkerque.

Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.

Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime

 Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol

Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin

Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck

Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?