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CTP :19 Février 2015

 

 

8 mars 2011 2 08 /03 /mars /2011 22:18
PRECARITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Quelques reculs du gouvernement…
mais attention aux brèches ouvertes !

Hier, les représentants du Gouvernement, au prétexte de « faire cesser pour l’avenir des pratiques qui aboutissent à multiplier les contrats pour pourvoir des besoins permanents » proposaient, malgré l’opposition unanime des organisations syndicales, d’acter dans le protocole d’accord « deux mesures » en totale contradiction avec l’objectif affiché de « résorption de la précarité » dans la Fonction Publique. Dans le même temps, ils refusaient de supprimer le Contrat d’Activité (fondé sur une mission et non pas une durée) mis en expérimentation à l’Institut Nationale de Recherches Archéologiques Préventives.

Aujourd’hui, lors de la séance conclusive, après avoir écouté et entendu la lecture d’une déclaration liminaire intersyndicale (à huit), puis celles de chacune des organisations, le Ministre de la Fonction Publique F. Baroin et son Secrétaire d’Etat G. Tron ont rendu leur verdict.

• La nouvelle attaque qu’ils entendaient porter au Statut des fonctionnaires en élargissant les conditions légales de recours au contrat, existant déjà pour les agents de niveau de catégorie A, fondées sur la notion de « nature de fonction », est retirée du protocole et la mesure d’élargissement ne sera donc pas étendue aux agents de catégorie B et C.

Mais, si ce projet est totalement abandonné pour les agents C, il n’en demeure pas moins qu’une étude complémentaire sera effectuée pour analyser la sur représentation des agents contractuels B par rapport aux titulaires.

• La seconde mesure qui visait, en quelque sorte, à légaliser la procédure scandaleuse déjà en expérimentation à l’Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP), sous la forme de la création d’un « contrat de projet » sera également retirée du protocole d’accord.

Mais, pour autant, si ce contrat de projet disparaît du protocole, une réflexion devra être menée dans certains secteurs où les règles normales d’embauche ne « suffisent pas » : Enseignement Supérieur, Recherche, formation professionnelle, projet informatique et fouilles archéologiques.

• Quant au Contrat d’Activité, mis en place à l’INRAP depuis le début 2010, il vit ses derniers jours, puisque l’INRAP sera invitée à ne plus conclure de contrat de ce type.

Par ailleurs, pour répondre à la demande de certaines Organisations Syndicales, dont Solidaires, qui réclamaient le versement d’une indemnité de fin de contrat, il sera indiqué dans le protocole d’accord qu’une mission sera diligentée pour voir comment cette indemnité pourrait être mise en place et différencier les différentes conditions de contractualisation.

Solidaires considère que des avancées non négligeables pour les agents contractuels sont à enregistrer dans ce difficile dossier et note que le gouvernement a retiré (sous la pression des organisations syndicales) le contrat de projet et l’extension des conditions légales au contrat pour les B et C, mais rien n’est pour autant résolu définitivement.

Il faut d’abord attendre la rédaction définitive du protocole d’accord, qui devrait nous être transmise au plus tard mercredi, pour s’assurer que les promesses de ce jour sont bien réelles.

Et même si les écrits sont conformes aux paroles, des inquiétudes subsisteront toujours. En effet, comment être certain que l’étude complémentaire concernant l’extension du recours au contrat pour les emplois de catégorie B et la réflexion menée pour certains secteurs, ne reviennent pas, subrepticement, dans le paysage de la contractualisation.

Dans un contexte de suppressions massives d’emplois de fonctionnaires et d’attaques permanentes contre le statut, la Fonction Publique et les services publics en général, notre organisation sera très vigilante sur le protocole d’accord définitif et les projets de lois qui suivront.

Solidaires continuera à lutter aux cotés des personnels pour en finir définitivement avec la précarité scandaleuse dans la Fonction Publique.

Cela passe aussi, encore et toujours, par la poursuite de nos batailles contre les suppressions d’emplois, par les créations d’emplois nécessaires et par la lutte pour le pouvoir d’achat.



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Published by syndicat-sud-mairie-dunkerque - dans Les luttes
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Sourires Et Émotions

Coup de gueule !

Vous avez remarqué ? Le monde du travail vient de se faire une fois de plus entuber par le MEDEF, non que dis-je par la CFDT (accord qui vient d'être signé, plus de flexibilité, le droit pour le patron de baisser les salaires, d'augmenter le tps de travail...) Ils vont tuer les salariés !
(le 12 janvier 2013)

La GIPA 2013

INFO

SUD Solidaires était présent pour défendre la prime vacances des agents de Saint Pol et Fort-Mardyck mardi dernier, dès 17h15, avant le conseil municipal de Dunkerque.

Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.

Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime

 Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol

Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin

Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck

Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?