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  • : Solidaire Unitaire Démocratique, SUD est présent dans toutes les administrations mais aussi dans le secteur privé, nous grandissons de jours en jours, nous serons l'alternative, rejoignez-nous ! Plus nous serons nombreux, plus nous serons forts !
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Le bureau de SUD Solidaires

Nouvelle ville de Dunkerque

et des CCAS est ouvert:

Tous les jours, du lundi au vendredi

7 rue Faulconnier (face à la mairie centrale)

tél: 03 28 26 28 97

mail: sudmairie@aol.com

ou en cliquant sur"contact" dans la rubrique "présentation".

A bientôt !

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Les réunions d'info syndicale

La réunion d'information syndicale, c'est un droit ! Usez-en !

C'est un droit pour TOUS les agents ! Syndiqués ou non !

 

Agenda

CTP :19 Février 2015

 

 

15 octobre 2015 4 15 /10 /octobre /2015 15:35

La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) a été prolongée par décret pour l’année 2015. Elle sera automatiquement versée aux agents titulaires, et sous conditions aux agents non titulaires, dont le traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation sur une période de 4 ans (du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014).

Sur cette période, la comparaison entre le taux d’inflation (5,16%) et l’augmentation moyenne du point (0,25%) est éloquente : le pouvoir d’achat des fonctionnaires baisse de manière conséquente depuis plusieurs années. Et encore, la GIPA ne tient pas compte de l’augmentation régulière de la cotisation CNRACL (+1,42% depuis 2011).

Pour savoir si vous pouvez bénéficier de la GIPA, Sud met à votre disposition un simulateur qu’il vous suffit de renseigner. Il est au format Microsoft Excel ou LibreOffice Calc. Copiez le lien ci-dessous et collez-le dans la barre d'adresse internet  pour l’ouvrir.

http://www.sud-ct35.org/IMG/xls/simulateur_gipa_2015-3.xls?1055/88ab4d665ae238720e0eee04faaa491c3c1fb185

 

 

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30 août 2015 7 30 /08 /août /2015 17:13

Un rapport de la Commission des affaires sociales du Sénat préconise le report progressif de l’âge de départ à la retraite pour les générations nées à compter de 1955. Il serait de 64 ans pour les générations nées en 1960 et au-delà. Parallèlement, l’âge de départ à taux plein passerait à 67 ans pour la génération de 1955 et à 69 ans pour celle de 1960. Il se prononce contre l’augmentation des cotisations et la diminution de la pension moyenne.

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28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 16:02

Un décret proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité

Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, JO du 25 janvier.

 

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28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 15:10

Un décret proroge en 2015 l’application de la garantie individuelle du pouvoir d’achat. Il fixe également la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité    

Décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015, JO du 25 janvier.

 

 

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7 janvier 2015 3 07 /01 /janvier /2015 17:22

Bonjour à toutes et tous !

Après ces 15 jours de relâche, le syndicat Sud Solidaires reprend son activité à plein temps !
Activité qui commence par un coup de gueule !

C'est avec beaucoup d'étonnement et de colère que nous apprenons que les agents devront regagner leur poste à l'issue de la cérémonie des vœux sauf, si l'horaire habituel rend ce retour sur le lieu de travail sans intérêt. Note de notre Directeur général.
Chaque direction devra donc estimer, si il y a intérêt à ce que ses services fonctionnent ou pas.

Nous rappelons qu'à la ville, il était de coutume que les services soient fermés pour cette occasion, sauf si les agents préféraient travailler.

Seule la police municipale était tenue de reprendre du service après les vœux.

Mais qui sera concerné par cette injustice ce lundi 12 janvier 2015 ?

 

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Nous savons déjà que la direction de l'Enfance et de la Jeunesse demande par "textos" à ses agents d'être de retour dans les services pour 17 h !

Agir ainsi, c'est pousser les agents au boycotte des vœux au Maire !

Nous demandons à ce que la direction générale ait le courage de ses actes en laissant les agents libres de travailler ou de venir aux vœux du Maire.

Nous espérons que notre requête sera entendue.

Bonne année à toutes et à tous !

Pour Sud Solidaires,
Christine GADEA

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2 décembre 2014 2 02 /12 /décembre /2014 12:19

Pour le savoir, suivez ce lien !

Pour rappel, la GIPA est la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat.

 

http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations-47

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2 décembre 2014 2 02 /12 /décembre /2014 10:31

PARIS, 26 novembre 2014 (AFP) - La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé mercredi que les agents exposés à l'amiante pourront bénéficier à compter de 2015 des mêmes droits que les salariés du privé vis-à-vis de la fibre cancérigène.

Dans un communiqué, la ministre indique que les agents "ayant développé une maladie professionnelle reconnue en lien avec l'amiante" auront droit au bénéfice de l'Allocation spécifique de cessation anticipée d'activité.

Avec ce dispositif, en vigueur dans le privé depuis 1999 (ACAATA), "les agents concernés pourront ainsi partir en pré-retraite à compter de l'âge de 50 ans avec maintien de 65% de leur rémunération".

Mme Lebranchu ajoute que "les agents n'auront désormais plus à apporter la preuve de l'imputabilité de leur maladie à leur service" et qu'un "dispositif de suivi médical post-professionnel" sera mis en place pour "l'ensemble des agents publics exposés à un risque cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction".

La ministre, qui a présenté mercredi aux syndicats ces mesures qui "seront mises en place en 2015", "se félicite de cette adaptation, pour les agents publics, des règles qui prévalent depuis longtemps dans le secteur privé".

En France, 10 à 20% des cancers du poumon et 85% des mésothéliomes seraient dus à l'amiante. Les maladies survenant jusqu'à 40 ans après l'exposition, le nombre de décès imputables à l'amiante va continuer de croître et le mésothéliome à lui seul pourrait provoquer 1.000 décès par an en 2020, estiment les autorités sanitaires.

Dans un communiqué, l'association nationale de défense des victimes de l'amiante (Andeva) a salué un "premier pas pour les fonctionnaires" qui "en appelle d'autres".

L'association relève notamment que dans le privé, le dispositif de pré-retraite amiante est aussi "accessible aux salariés non malades qui ont été exposés" dans quatre secteurs industriels (flocage et calorifugeage, entreprises de transformation d'amiante, réparation et construction navale et ports et docks).

Pour obtenir de l'aide écrivez à :

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29 septembre 2014 1 29 /09 /septembre /2014 08:58

Contractuels ou issus d’un cadre d’emplois administratif ou technique de la fonction publique territoriale, les ASVP interviennent sur la voie publique aux côtés des agents de police municipale après agrément par le procureur de la République et assermentation par le tribunal de police.

Les missions des ASVP sont différentes de celles des policiers municipaux. En effet, leur compétence de verbalisation est encadrée :

  • Ils peuvent verbaliser les cas d’arrêts, de stationnement gênants, abusifs ou interdits, à l’exclusion des arrêts ou stationnements dangereux ;
  • Ils peuvent verbaliser les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurances sur le véhicule ;
  • Il leur est permis de constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics ;
  • Ils peuvent être désignés par le maire pour rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage ;
  • Ils ont compétence pour rechercher et constater les contraventions relatives à la circulation, l’arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares.

La tenue des ASVP est différente des uniformes réglementaires des policiers municipaux, le port d’arme de toute catégorie est interdit, la conduite d’un véhicule disposant d’une sérigraphie réglementaire et la possibilité de procéder à des investigations ne sont pas autorisées.

Une proposition de loi visant à créer des polices territoriales prévoit en son article 22 que les ASVP, sans pour autant être investis d’une mission générale de surveillance de la voie publique, peuvent, si les lois et règlements le prévoient, constater les contraventions et que leur entrée en fonction sera subordonnée à l’accomplissement d’une formation initiale d’application.

Il est prévu dans le projet de texte qu’un décret en Conseil d’Etat précisera les conditions de leur emploi sur la voie publique, la nature de leurs missions, les modalités de leur équipement et les conditions de leur formation.

Source: La gazette.fr

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18 avril 2014 5 18 /04 /avril /2014 10:37

 

 

 

Les 5,2 millions de fonctionnaires pourraient voir le point d'indice gelé pendant sept années consécutives, jusqu'à la fin du quinquennat en 2017, une mesure "insupportable" et "inacceptable" pour les syndicats de la Fonction publique.

L’Union syndicale Solidaires ( SUD) a été reçue par Manuel Valls ce jeudi 17 avril.
Alors même que le résultat des élections municipales, véritable camouflet pour le Parti socialiste au pouvoir, auraient pu conduire le gouvernement à tourner le dos aux politiques libérales et à réorienter sa politique pour répondre enfin aux attentes des salarié-es, des jeunes, des retraité-es et des chômeurs/chômeuses, c’est le contraire qui se produit !
Le Premier Ministre a confirmé le choix de mettre en œuvre un plan d’austérité sans précédent !
Cela va se traduire par un nouveau transfert des revenus des ménages, y compris les plus défavorisés, vers les entreprises, y compris les plus riches.
Les 50 milliards d’économies annoncées seront réalisées à hauteur de 18 milliards sur le budget de l’Etat, 11 milliards sur les Collectivités territoriales, 10 milliards sur l’assurance maladie et 11 milliards sur les autres dépenses de protection sociale.
Ce sont les ménages, les salarié-es, les chômeurs/chômeuses et les retraité-es qui vont être mis à contribution :
- poursuite du gel du point d’indice dans la fonction publique (gel depuis 2010 sous Sarkozy) ;
- gel de la revalorisation des prestations sociales pendant 18 mois ;
- gel de la revalorisation des retraites pendant 18 mois ;
- remise en cause des augmentations de certains minima sociaux comme le RSA qui avait été annoncés lors de la Conférence sur la pauvreté ;
- poursuite des suppressions d’emplois dans la Fonction publique (sauf dans l’éducation nationale, la police et la justice) ;
- mise à mal des services publics.

Ces économies visent à faire financer par les salarié-es, par les fonctionnaires, par les retrait-ées les cadeaux faits aux entreprises sans aucune contre-partie : le crédit impôt compétitivité (20 milliards) et l’allégement des cotisations patronales pour la branche famille (10 milliards).
La fiscalité des entreprises va baisser alors que la remise à plat de la fiscalité des ménages annoncée en décembre est passée à la trappe.
Cette politique s’inscrit complètement dans l’exigence du Medef de baisse du « coût du travail » sans remettre en cause une seule seconde le « coût du capital ». Elle est conforme aux directives européennes qui visent à en finir avec ce qui reste de modèle social en France comme en Europe.
Or ces politiques d’austérité ne sont pas de nature à permettre une relance économique. Au contraire, elles contribuent à une logique de récession, qui conduira à de nouveaux déficits publics… et à de nouvelles mesures d’austérité comme c’est le cas dans les pays européens qui ont subi des politiques de ce type !
Le gouvernement répond aux exigences du patronat qui va continuer à exiger toujours plus !
Pour l’Union syndicale Solidaires, c’est d’une autre politique dont nous avons besoin, une politique qui mette la priorité sur les droits sociaux, l’emploi, l’augmentation des salaires, l’amélioration de la protection sociale et des services publics. Cela passe nécessairement par un autre partage des richesses, un autre partage de la valeur ajoutée entre salaires et profits.

Pour imposer d’autres choix, il est nécessaire de construire des mobilisations sociales importantes. Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs/travailleuses doit être l’occasion de faire entendre nos revendications tout comme la journée de grève du 15 mai dans la Fonction publique. Il nous faudra aller au-delà et Solidaires propose à toutes des organisations syndicales de construire ensemble une riposte de grande ampleur contre ce plan d’austérité économiquement dangereux et socialement injuste !

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4 mars 2014 2 04 /03 /mars /2014 20:20

Ils concernent les examens professionnels principal de 1ère classe

Important

Toutes les informations sur la mise à jour du calendrier prévisionnel des examens 2014-2015 :

Le décret n° 2014-79 du 29 janvier 2014 modifiant divers décrets relatifs à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale impacte les examens professionnels principaux de 1ère classe dans les conditions d'accès mais également leurs organisations pour certains, il s'agit de :

  • l'examen professionnel d'animateur territorial principal de 1ère classe : pas de changement au niveau des dates
  • l'examen professionnel de rédacteur territorial principal de 1ère classe : les préinscriptions auront lieu du 1er avril au 7 mai 2014 avec une date limite de dépôt au 15 mai 2014. Les écrits auront lieu le 10 septembre 2014 comme prévu
  • l'examen professionnel d'assistant territorial d'enseignement artistique principal de 1ère classe : les préinscriptions auront lieu du 18 mars au 29 avril 2014 avec une date limite de dépôt au 7 mai 2014. La date des épreuves d'admission ne change pas (à compter du 15 septembre)
  • l'examen professionnel d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe : les préinscriptions auront lieu du 3 juin au 9 juillet 2014 avec une date limite de dépôt au 7 juillet 2014. Les dates des épreuves seront communicables lors d'une prochaine actualité.

Les outils mis à votre disposition pour vous renseigner :

La mise à jour du calendrier des examens 2014-2015 est accessible dans la rubrique "un concours en pratique/le calendrier".

Les fiches synthétiques en ligne sur notre site internet sont en cours de réactualisation en ce qui concerne les modifications substantielles des conditions d'accès à remplir lors de l'inscription à ces différents examens.

(Info du CDG59)

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Sourires Et Émotions

Coup de gueule !

Vous avez remarqué ? Le monde du travail vient de se faire une fois de plus entuber par le MEDEF, non que dis-je par la CFDT (accord qui vient d'être signé, plus de flexibilité, le droit pour le patron de baisser les salaires, d'augmenter le tps de travail...) Ils vont tuer les salariés !
(le 12 janvier 2013)

La GIPA 2013

INFO

SUD Solidaires était présent pour défendre la prime vacances des agents de Saint Pol et Fort-Mardyck mardi dernier, dès 17h15, avant le conseil municipal de Dunkerque.

Un tract denonçant la discrimination des 400 agents a été distribué à tous les élus, ainsi qu'aux dunkerquois venus assister au conseil.

Suivre les liens: Réunion du 27 juin: La déprime pour la prime

 Info SUD destinée au personnel de Fort-Mardyck et Saint-Pol

Action au conseil municipal, Vendredi 17 juin

Résumé de la réunion pour les agents de Saint Pol et Fort Mardyck

Mardi 14 : appel à une grève de 2 heures à St Pol et Fort-Mardyck ?